نظام ارزیابی شایستگی

تأثیر سرعت تغییرات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فناوری بر سازمان­ ها همراه با افزایش رقابت جهانی، موجب شده تا سازمان­ ها در شیوه­ های انجام کار خود بازاندیشی کنند و موضوع شناسایی و ارتقای مهارت، دانش، توانایی و شایستگی تخصصی و عمومی مدیران خود را در موفقیت سازمان امری ضروری بدانند. وضعیت امروز دستگاه‌ها و سازمان‌های اجرایی کشور ایجاب می‌کند تا سرمایه‌گذاری دولت در این بخش، اثربخش و معطوف به نتیجه باشد.

خدمت

نام انگلیسی:Competency assessment

کاربردها و مصارف:

1- تهیه گزارش های

2-ارائه توصیه های سیاستی

3-مستندسازی دانش و فنآوری

نام واحد:پژوهشکده مطالعات توسعه

نحوه تماس و ثبت سفارش:

مصرف کنندگان:

کارفرما:

1-سازمان برنامه و بودجه

2- شهرداری

گروه های استفاده کنندگان(گیرندگان خدمات):

1---سازمان های سیاستگذار (سازمان برنامه و بودجه ، مجلس شورای اسلامی،شورای عالی انقلاب فرهنگی و ....)

2-سازمان برنامه و رودجه

3-کلیه وزارتخانه ، نهادها و سازمان های دولتی و خصوصی

4- سازمان اداری و استخدامی

اطلاعات هماهنگ کننده:دفتر تخصصی علوم انسانی ، اجتماعی و هنر